20-03-2024 - Economy - The role of progress [EN]-[IT]

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~~~ La versione in italiano inizia subito dopo la versione in inglese ~~~


ENGLISH
20-03-2024 - Economy - The role of progress [EN]-[IT]

The role of progress
The role of progress is extremely important within a business mechanism
Within a company we can identify progress in various forms, one of the most important is called technical progress.
Technical progress is the acquisition process that a company implements of knowledge and skills. The ultimate goal of technical progress is to improve production efficiency which will cause a reduction in company costs.
Mainly this type of progress is achieved through a research and development process.

Various functions excluding technical progress
Production function

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Where:
Y = Total production
K = Capital
P = Workers
α = represents the combination of factors
A = efficiency

productivity function
Productivity is the increase in marginal production of K and is given by:

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The change in human capital

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The function of human capital

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Technical progress function
The formula for technical progress is written below

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This formula is obtained by analyzing the production function formula with reference to the Solow model of endogenous growth.

Where:
Y(t) = the total production
E(t)y = technical progress
μ = fraction of human capital allocated to the production of goods and services

Human capital
If we put together all the data shown so far, we might be able to understand what causes long-term growth.
What determines growth in the long term is technical progress. This means that long-term growth comes from the development of new products, the introduction of new services, new machinery, new production processes and new business models.
The department is the area that must dedicate itself to technological progress and is the area of research and development, known as R&D
The formula that is used in this context to mathematically write these aspects is the following.

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Where:
The term on the left represents the growth in search from t to t+1 compared to year t
The right end represents what determines R&D growth

Analysis of what has been said
We can state that long-term growth, according to the Solow model, is given by the growth that arises or comes from within the company (called endogenous growth)
This growth is based on the investment made in the field of research and development (R&D)

Below is an example of a graph representing the production function

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Conclusions
By studying human capital we can understand that beyond a certain level the increase in human capital is not sufficient. The production function can become flat beyond a certain point. In this case the only solution is to move to a higher production function using more advanced technology obtained through investments in research and development.

Request
Did you expect the result of the conclusions, that is, that in certain situations increasing human capital may not be sufficient? Did you know that in certain situations it is absolutely necessary to create technical progress to increase the efficiency of a company?



ITALIAN
20-03-2024 - Economia - Il ruolo del progresso [EN]-[IT]

Il ruolo del progresso
Il ruolo del progresso è estremamente importante all’interno di un meccanismo aziendale
All’interno di un’azienda possiamo identificare il progresso sotto varie forme, una di quelle più importante è chiamata progresso tecnico.
Il progresso tecnico è il processo di acquisizione che attua un’azienda nei confronti di conoscenza e abilità. Come fine ultimo il progresso tecnico ha quello di migliorare l’efficienza produttiva che provocherà un abbassamento dei costi aziendali.
Principalmente questa tipologia di progresso si realizza tramite un processo di ricerca e sviluppo.

Varie funzioni esclusa quella del progresso tecnico
Funzione di produzione

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Dove:
Y = Produzione totale
K = Capitale
P = Lavoratori
α = rappresenta la combinazione dei fattori
A = l’efficienza

funzione di produttività
La produttività è l’aumento di produzione marginale di K ed è data da:

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La variazione del capitale umano

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La funzione del capitale umano

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Funzione del progresso tecnico
Qui di seguito è scritta la formula del progresso tecnico

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Questa formula si ottiene analizzando la formula della funzione di produzione facendo riferimento al modello Solow della crescita endogena.

Dove:
Y(t) = la produzione totale
E(t)y = progresso tecnico
μ = frazione di capitale umano destinata alla produzione di beni e servizi

Il capitale umano
Se mettessimo insieme tutti i dati fino a qui mostrati, potremmo essere in grado di capire da cosa è data la crescita di lungo periodo.
Ciò che determina la crescita sul lungo periodo è il progresso tecnico. Questo significa che la crescita sul lungo periodo è data dallo sviluppo di nuovi prodotti, dall’introduzione di nuovi servizi, nuovi macchinari, nuovi processi produttivi e nuovi modelli di business.
Il reparto è l’area che deve dedicarsi al progresso tecnologico è l’area della ricerca e sviluppo, conosciuta come R&D
La formula che viene usata in questo ambito per scrivere matematicamente appunto questi aspetti è la seguente.

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Dove:
Il termine di sinistra rappresenta la crescita della ricerca da t a t+1 rispetto all’anno t
Il termina di destra rappresenta cosa determina la crescita di R&D

Analisi su quanto detto
Possiamo affermare che la crescita di lungo periodo, secondo il modello di Solow, è data dalla crescita che nasce o proviene dall'interno dell’impresa (chiamata crescita endogena)
Questa crescita è basata sull’investimento che si fa nel campo della ricerca e sviluppo (R&D)

Qui di seguito un esempio di un grafico che rappresenta la funzione di produzione

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Conclusioni
Studiando il capitale umano possiamo comprendere che oltre ad un certo livello l’aumento di capitale umano non è sufficiente. La funzione di produzione può diventare piatta oltre ad un certo punto. In questo caso l’unica soluzione è passare ad una funzione di produzione più elevata utilizzando una tecnologia più avanzata ottenuta tramite gli investimenti in ricerca e sviluppo.

Domanda
Vi aspettavate il risultato delle conclusioni, cioè che in certe situazioni aumentare il capitale umano può non essere sufficiente? Sapevate che in certe situazioni serve assolutamente creare un progresso tecnico per aumentare l'efficienza di un'azienda?

THE END



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Progress is not only enough to be desired. We really need to work it out as demanded

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Thanks for stopping by Excellent answer, Anyone who does business must understand how long-term growth is generated by the technical progress generated by the people who work within that company.

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You are welcome and thank you so much for giving us a well detailed explanation on this topic

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I enjoyed the class but the formula made it a bit difficult for me though
Nice one!

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Thanks for being here. Don't worry about understanding the formula

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The important thing is that Y(t) is the total production and this formal mathematically expresses the concept that production is in relation to the technical progress that a company can create through competent people who work within the company.

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Thank you for the lecture

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Thanks @mfontom , we can summarize this whole article in the following words. The long-term growth of a company, according to the Solow model, is given by endogenous growth, i.e. internal growth.

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Wow so much to understand and comprehend but this is actually great to see

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Thanks @precab for leaving a comment. This article aims to convey the following message. We can define what long-term growth is based on, that is, technical progress and therefore the development of new products, new services, new machinery, new production processes and new business models.

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This is really great to see the lecture involved understanding technical progress as it will helps to sharpen things much more better

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Sempre interessanti, utili e istruttivi questa serie di tuoi post!
Bravo Stefano!
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Grazie Liberty, il succo di questo articolo è che per chi fa impresa è importante comprendere come la crescita di lungo periodo di un'impresa è generata dal progresso tecnico basato sul ruolo del capitale umano. Cosa che il 90% degli imprenditori italiani non considerano nemmeno... almeno tra i 10 che ho conosciuto io, 1 solo aveva compreso questo.

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Un argomento un po' forte ma vero

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Credo sia importante capire che se un'azienda è disorganizzata, ad un certo punto aumentare le persone non serve a molto. Bisogna creare all'interno di un'impresa il progresso tecnico che passa attraverso la formazione delle persone.

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