技术远视

不是总在吹AI很厉害嘛？那为什么AI现在还没有替代我们？
这不就是纯纯割韭菜嘛？那些整天说AI多厉害多厉害的人，说白了不都是在宣传焦虑然后让人去买课嘛，或者是让人去买算力啥的。
你看那些所谓的一人公司，现在还有几家开着的，倒闭了一大片了好不好。
AI哪有那么神……
如果真的那里厉害，那么能提效，那为什么我们现在还是有那么多的工作，还有开不完的会？
甚至还天天加班到深夜？
最近，当很多opc（一人公司）倒闭之后，很多人都不禁抛出这样的疑问。
然后就有人说，其实类似的事情以前也发生过。
无论是以前的电力时代还是后面的电脑时代。
都是一样的。
为什么这么说呢？
电力时代可能太遥远了，大家不怎么熟悉。
那么电脑时代呢？
从七十年代开始，微型电脑就开始慢慢出现，直到零几年，官方虽然说电脑普及，但是其实直到现在，在农村里，一百家的人真正有电脑的也就二三十家。
而到现在，已经过去了50多年。
已经是两代人的青春了。
但即便如此，其实依然有很多东西没办法去数据化。
很多那种店铺，其实依然是靠人工和纸笔去完成统计。
压根就不会去弄啥数据化，或者不值得用数据化。
几十年了，都还是这样。
一个刚出来十来年的东西，哪那么快就改变世界啥的。
就好比智能驾驶，它也不是单纯的技术问题，路上其他正常驾驶的人，以及相应的制度，都会影响到它。
有人曾说，如果以后路上最后一个用手开车的人不开车了，那才是真正的智能驾驶时代。
所以，重要的其实不是技术，而是整个组织架构。
一人公司之所以倒闭那么多，就是因为它或许能解决一部分技术问题。
但残酷的地方就在于，要是只论技术，那在我们这，霍金来了都得站起来敬酒。
有些东西，看似重要，恰恰是不重要的。
你们公司能做到的，其他公司也能做到，那其他人为什么要选你们公司做项目？
我们用了几十年建立起来的公司制度，怎么可能短短几年就被全部改变，或许它最终会慢慢改变，就如同短视频出现以后，大家都开始慢慢学着去做短视频，去线上获客。
但是它的组织架构是没有根本性的改变的，它只是增加了一个部门或者一两个人员而已。
AI也是一样，要等它完全把所有组织架构改变以后，那才是颠覆性的时刻……
当然，AI的发展进程和其他的可能不一样。
有人曾形象的总结道：这就是在泰坦尼克号选座位，选啥最后都得沉。
只是前后而已，一开始是绘画，现在是音乐，影视，美工，以后各行各业其实都一样的。
所以那个颠覆性的时刻，到底啥时候来？谁也不知道。