¿ Cómo construimos un plan de capacitación ? - Pasos para la elaboración.

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El plan de capacitación para una organización es muy importante ya que de este depende el crecimiento de los colaboradores y su mejor desempeño laboral.

A continuación veremos algunos aspectos a considerar a la hora de elaborar el plan de capacitación.

Hacer un relevamiento/análisis de las necesidades de capacitación.

Alineado a los objetivos de la empresa, es determinante conocer las habilidades y aptitudes requerídas para el desarrollo de los colaboradores, ya sea a corto, mediano o largo plazo.

Esta detección debe ser lo mas exacta posible ya que esto que la búsqueda de aquellas acciones que son necesarias para la formación en el plan de capacitación.

Establecer el orden delas necesidades de la capacitación

En de crucial importancia establecer el orden de estas necesidades, se deben clasificar conforme a la urgencia y prioridades. cuáles son las que requieren la inmediata atención, de esta manera poder programar los plazos.

Continuaremos con los siguientes pasos en la próxima publicación.