¿ Cómo construimos un plan de capacitación ? II

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Hemos visto la importancia de crear un plan de capacitación en una organización.

Luego surge la pregunta:

¿Que es un plan de capacitación?

Conforme a lo que manifiestan los expertos, el plan de capacitación es una metodología y esta se aplica en corto plazo, organizada y sistematicamente.

Mediante esta metodología los empleados de la organización reciben habilidades y conocimiento, como aptitudes conforme a las metas fijadas.

Sin dudas, la adquisición de estas competencias representan una ventaja significativa con respecto a la competencia, es importante que estas capacitaciones sean aplicadas al punto de trabajo.

Aplicar las capacitaciones mediante esta metodología será un cambio significativo en el ambiente empresarial y este como cualquier otro cambio debe ser comprendido como una oportunidad y NO como una amenaza.