¿Cómo podemos motivar a nuestros empleados? - Implementando políticas.
Hace algún tiempo que hemos definido la importancia de crear una política de trabajo para el mejor desempeño laboral y que esto beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.
Implementación de políticas flexibles.
Sin dudas donde existe el trabajo flexible la productividad es mayor a cualquier otro ambiente, en estos tipos de ambientes, existe una disminución considerable de las rotaciones, descuidos y desgano entre muchos otros factores.
Un ambiente flexible genera colaboradores comprometidos consigo y con la compañía, esto produce felicidad.
La elaboración de estas políticas colabora al conocimiento en el aspecto personal de los empleados y su situación en particular.
Este tipo de acercamiento a los colaboradores su¿in dudas te permite obtener información muy valiosa para la motivación de cada uno de ellos y del equipo en general.
La flexibilidad que se les ofrece les permite adaptarse y suplir sus necesidades en cuanto al horario, vacaciones, cantidad de horas de trabajo, etc.
Sin dudas crear estas políticas flexibles requieres de una gran creatividad para lograr el beneficio mútuo.
Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.
Diseño: Banner realizado por @egonz
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