¿Cómo podemos motivar a nuestros empleados? - Implementando políticas.

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Hace algún tiempo que hemos definido la importancia de crear una política de trabajo para el mejor desempeño laboral y que esto beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.

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Implementación de políticas flexibles.

Sin dudas donde existe el trabajo flexible la productividad es mayor a cualquier otro ambiente, en estos tipos de ambientes, existe una disminución considerable de las rotaciones, descuidos y desgano entre muchos otros factores.


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Un ambiente flexible genera colaboradores comprometidos consigo y con la compañía, esto produce felicidad.


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La elaboración de estas políticas colabora al conocimiento en el aspecto personal de los empleados y su situación en particular.


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Este tipo de acercamiento a los colaboradores su¿in dudas te permite obtener información muy valiosa para la motivación de cada uno de ellos y del equipo en general.


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La flexibilidad que se les ofrece les permite adaptarse y suplir sus necesidades en cuanto al horario, vacaciones, cantidad de horas de trabajo, etc.

Sin dudas crear estas políticas flexibles requieres de una gran creatividad para lograr el beneficio mútuo.


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Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.


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