¿Cómo podemos motivar a nuestros empleados? - El reconocimiento.

Si ahora estas del lado de líder, jefe o estas a cargo de un equipo de trabajo, es necesario que brindes retroalimentación de manera constante y que reconozcas los trabajos que se hacen bien, el trabajo que está alineado al objetivo de la empresa y logran las metas.

De esta manera, sin olvidar que este reconocimiento NO CUESTA NADA, esto puede significar MUCHO. Ofrecer este tipo de reconocimiento permite que el empleado sienta que sus esfuerzos valen la pena.

El empleado que es reconocido por su trabajo se siente importante dentro del grupo de trabajo, y así llevar a la organización al siguiente nivel.

Esto de alguna manera garantiza el éxito personal y para la compañía.

Lo relatado en esta publicación es 100% de mi autoría, ha salido de mi cerebro por mi experiencia, fracasos y estudio de distintas fuentes. Cualquiera que quiera tomar parte de este relato puede solicitar el permiso correspondiente para hacerlo.

Diseño: Banner realizado por @egonz

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