¿ Cómo construimos un plan de capacitación ?

in #dclub2 months ago


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Si o si las empresas pasan por épocas de crisis y de crecimiento, estas transiciones generan cambios empujando a las nuevas oportunidades que servirá para que los colaboradores se desempeñen mejor en sus respectivas áreas, esto como producto del cúmulo de experiencia como también de capacitaciones.

Desde este punto entendemos que los estudios NO se han limitado solamente a los primeros años de nuestras vidas, es decir; que continuamos capacitándonos con estudios formales o bien capacitaciones y cursos NO formales o posgrados.

Estos cursos pueden ser adquiridos por cuenta propia u otorgados por la empresa en la que desempeñamos las funciones, y por ello es que existe el "plan de capacitación".

Si no existe un plan de capacitación en tu empresa, se presentan riesgos como el hecho que se reduce la productividad y por ello también los beneficios dentro de la misma compañía.

Por ello es que a lo largo de las próximas publicaciones veremos la importancia de llevar a cabo un plan de capacitación para tu empresa y el impacto positivo que esta puede generar, te invito a que vuelvas al día siguiente.


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