El ausentismo laboral en la actualidad

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Hace algunos días me encontraba hablando con un amigo con respecto a una particularidad en el desarrollo laboral, y es en base a lo que el me decía que está ocurriendo en la empresa en la que trabaja como médico, y es le hecho de que los más jóvenes cada vez quieren trabajar menos. Menos días, menos horas por día, y además ganar más.

Esto generó una conversación bastante interesante, porque ocurre que antes de la pandemia esta era ya una tendencia, sin embargo, una vez que el trabajo remoto llegó y fue la realidad de muchos durante todo el proceso de pandemia, una vez que se intentó que volvieran todos a sus trabajo regulares, cumpliendo un horario, muchos han tenido una gran resistencia a este hecho, incluso ha provocado que algunas personas renuncien a sus trabajos cuando han pretendido "obligarles".

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Lo que hace que esta resistencia sea cada vez más contundente es el hecho de que, al menos en la ciudad de Bogotá, por el inclemente tráfico, llegar a cualquier lugar te puede tomar más de 1 hora en tráfico, incluso mucho más, he sabido de personas que permanecen en bus hasta dos horas para poder llegar, y esto multiplicado por dos, que es el tiempo de ida y vuelta, estamos hablando de dos horas en el transporte público, más las hasta 12-14 horas de trabajo, es una real locura.

A esto hay que sumarle el hecho de que hay un gasto adicional en pago de pasajes, que hay que pagar hasta 4 pasajes en un día esto por si sólo puede consumir hasta el 20% de tu salario. Viéndolo así, ya es motivo suficiente como para no querer volver.

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Sin contemplar el hecho de que es realmente agotador pasar 4 horas en transporte público, los riesgos de robo, porque la inseguridad también ha aumentado, en Bogotá es raro cuando no llueve, entre tantas cosas más, que sé, es lo que se vive en la calle.

Por tal razón, entiendo perfectamente cuando estas personas prefieren mantenerse trabajando desde sus casas, ya que pueden evitarse todo el complicado ir y venir de su trabajo, además de ahorrar algo de dinero y mucho tiempo y energía.

No digo que sea lo mejor, tampoco puedo decir que es lo peor, pero si puedo reconocer que es una tendencia que cada vez es más lógica, y que seguro se va a intensificar mucho más, por lo que veremos cada vez más emprendedores, y es lógico pensar que no a todos les va a ir bien, pero el ausentismo laboral es y seguirá siendo una realidad.

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5 comments
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Por todas estas dificultades se creo el Homework que al mismo tiempo trae consecuencias positivas en la productividad...el No transportarse al trabajo, el hecho de estar en la comodidad de casa, en el tiempo laboral que el empleado desee dedicar con tal de que cumpla su trabajo ha hecho que los trabajadores se sientan más felices al desempeñarse en su área.

Saludos.

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Sin embargo, hay personas que hacen de "jefes" y no se adaptan a eso, aún cunado los trabajadores pueden cumplir sus labores, incluso con mayor rentabilidad desde casa, no quieren y ya. Hay muchos matices en todo esto.Muchas gracias por tu comentario.

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Hola querido @josevas217 !

Sin lugar a dudas en términos laborales la pandemia nos ha demostrado varias aspectos que eran muy resistidos por los empleadores.

Primer punto es que al menos en mi país existen diferentes categorías: Empleados públicos que gozan de infinidad de beneficios que rozan el abuso y los empleados privados, que son los que aportan al estado y carecen de cualquier beneficio.

En pandemia se demostró que también se puede trabajar desde la casa y son muchos los beneficios ya que implica no moverse de la casa reduciendo tiempos de traslados lo cual es muy motivador para el trabajador.

Lamentablemente esta operatoria es muy resistida por los empleadores ya que prefieren tener al personal trabajando en las empresas.

Las jornadas laborales de hoy en día son agotadoras y si a ello le sumamos el tiempo que tardamos en ir y volver casi no tenemos tiempo par pasar con nuestras familias.

Una buena alternativa es hacer turnos presenciales rotativos de a grupos para poder incentivar al personal.

Otra realidad es que muchas veces las jornadas de más de 9 horas son alta mente improductivas ya que no hay persona que pueda estar concentrado por tantas horas al día.

Yo creo que si se redujesen las jornadas laborales un par de horas las personas trabajarían más contentas y sería mucho más productivo.

Abrazo

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Eso podría ser una alternativa amigo Pablo. Es verdad, esas jornadas tan largas son una locura. Aquí en Bogotá, los trabajos en panaderías, cafeterías, etc, no son de menos de 10 horas. Y las personas libran una vez cada 15 días, lo que se traduce a uno o dos días libres al mes... esto no es algo que tolere.
Pero son modelos culturales.

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Una verdadera locura! cuando tienen tiempo para vivir, estar con sus hijos, para ayudarlos con sus tareas...

Algún día cambiaran las cosas por el bien de todos

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