Leading in the middle of the crisis. [ESP] Liderando en medio de la crisis.

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Preparation as a key point in the middle to advance in a crisis.

It is very important to communicate to the entire organization what is the strategic plan that will be applied during the crisis period.

A practical and viable example could be to reduce or cancel the trips scheduled by the company, or that some employees who are NOT in optimal health conditions stay at home to work from there and respect the quarantine, another option is to close the offices and only telework is carried out.

The idea is to respond and establish good communication to keep the team healthy and productive.

In some cases, desks are separated, rotating shifts are carried out, places are cleaned more frequently than normal, etc.

There are cases that government decisions condition the way of working and this makes us transform our business strategies, in this or any way we must maintain transparency with the work team, communicate clearly, in this way the employees will NOT lose trust in their leaders much less lose security.


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La preparación como punto clave en medio para avance en una crisis.

Es muy importante comunicar a toda la organización cual es el plan estratégico que se aplicará durante el período de la crisis.

Un ejemplo práctico y viable podría ser reducir o cancelar los viajes programados por la empresa, o bien que algunos empleado que NO estan en óptimas condiciones de salud queden en sus casas para trabajar desde allí y respetar la cuarentena, otra opción es que se cierren las oficinas y se realice solamente teletrabajo.

La idea es responder y establecer una buena comunicación para mantener al equipo sano y productivo.

En algunos casos se separan los escritorios, se hacen turnos rotativos, se limpian los lugares con mayor frecuencia que la normal, etc.

Hay casos que las decisiones del gobierno condicionan la forma de trabajo y esto hace que transformemos las estrategias de nuestro negocio, de esta o cualquier forma debemos mantener la transparencia con el equipo de trabajo, comunicarnos de manera clara, de esta manera los empleados NO perderán la confianza en sus líderes y mucho menos perderán la seguridad.


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