How can we foster creativity at the business level? - Techniques -- ¿Cómo podemos fomentar la creatividad a nivel empresarial? - Técnicas
LINK
The best techniques to promote creativity.
It is very important to promote creativity within the company and for this, below we will see a series of tactics to promote this and that translates into greater productivity.
Fostering intrapreneurship:
What is intrapreneurship? Intrapreneurship consists of the development of projects or novel ideas within an organization with a specific objective: innovation.
In this way, organizations promote the generation and creation of projects in parallel, within their working hours employees can do it in order to obtain the greatest benefits for themselves and the company.
It allows you to get out of the usual routine and greatly value the talent of each of the company's employees when making a contribution of their talents for the benefit of the organization, it is an excellent way to promote creativity.
It also offers the possibility of personal learning as well as the company's team and that this has an impactful result in the benefits of the company.
Here you can apply BRAINSTORMING: this is a group methodology that focuses on generating ideas for the resolution of a specific problem or challenge. The objective is that through the connection of different ideas, the creative resolution of a problem that arises is allowed. Organizing these sessions encourages teamwork and creative thinking within the organization.
LINK
Las mejores técnicas para fomentar la creatividad.
Es muy importante fomentar la creatividad dentro de la empresa y para ello a continuación veremos una serie de tácticas para fomentar esta y que se traduzca en mayor productividad.
Fomentando en intraemprendimiento:
¿Qué es el intraemprendimiento? El intraemprendimiento consiste en el desarrollo de los proyectos o las ideas novedosas dentro de una organización con un objetivo específico: la innovación.
De esta manera las organizaciones fomentan la generación y creación de proyectos de manera paralela, dentro de sus jornadas laborales los empleados pueden realizarlo con el fin de obtener los beneficios mayores para ellos y para la compañía.
Permite salir de la rutina habitual y valorar en gran manera el talento de cada uno de los empleados y empleadas de la empresa a la hora de hacer un aporte de sus talentos en beneficio de la organización, es una excelente manera de fomentar la creatividad.
También brinda la posibilidad de aprendizaje tanto personal como del equipo de la compañía y que éste tenga un resultado impactante en los beneficios de la empresa.
Aquí se puede aplicar BRAINSTORMING: esta es una metodología grupal que se enfoca en la generación de ideas para la resolución de un problema o algún reto específico. El objetivo es que mediante la conexión de diversas ideas se permita la resolución creativa de algún problema que se plantea. Organizar estas sesiones fomenta el trabajo en equipo como el pensamiento creativo dentro de la organización.
